Podnikateľ dostáva odpor po tom, čo skupine tínedžerov povedal, že najlepší spôsob, ako si nájsť prácu, je „klopať na cudzie dvere“. Podnikateľ, ktorý hovoril na kariérnom veľtrhu, poradil tínedžerom, že by mali využiť svoju mladosť a dobrý vzhľad klopaním na náhodné dvere a pýtaním sa na pracovné príležitosti. Mnoho ľudí odsúdilo podnikateľa za jeho nezodpovedné a nebezpečné rady s odôvodnením, že by to mohlo ohroziť mladých ľudí. Iní obhajovali podnikateľa a tvrdili, že sa jednoducho snažil podporiť podnikateľské myslenie.
Donny Meacham
iStock cez Getty Images
Hľadanie práce môže byť náročná úloha, ktorá si vyžaduje inteligentné a dôvtipné stratégie, ale keď sa investor a podnikateľ nedávno obrátil na Twitter, aby radil mladým ľuďom pri hľadaní práce, jeho postrehy stroskotali.
Stacey Dash a Kanye West
Sahil Bloom, bývalý hráč bejzbalu a súčasný podnikateľ, zmiatol Twitter tým, že poskytol niekoľko pochybných rád pre dospievajúcich hľadajúcich prácu.
Bloom trval na tom, že dospelí vo veku 16 až 24 rokov, ktorí sa snažia dostať dopredu, by si mali jednoducho obliecť peknú košeľu,zbehnite do ich miestnej kaviarne, aby ste si kúpili „veľký džbán kávy“, vyberte si „peknú štvrť“ a zamierte tam.
Navrhol, aby si uchádzači o prácu „vybrali dom, zazvonili pri dverách“ a začali nadväzovať kontakty.
Ak náhodou niekto odpovie na dvere, dokonca im poskytol vzorový skript na použitie:
'Dobré ráno! Som [meno]. Mám [Vek] a snažím sa dozvedieť viac o rôznych profesiách. Vadilo by ti, keby som si vzal 10 minút tvojho času na kávu a položil ti pár otázok o tvojej práci?“
Hoci pôvodne túto radu zdieľal na Twitteri, dostala sa na ňu Reddit , kde používatelia zabúchali jeho rady.
'Wow, áno. Mladé ženy sa určite budú cítiť pohodlne, keď zazvonia na zvončeky cudzích ľudí a požiadajú o vstup. Nie je tam žiadny bezpečnostný problém. Toto vlákno je zjavne napísané chlapom, ktorý nežil svoj život ako korisť, ako všetky americké ženy,“ napísal jeden človek.
„V najlepšom prípade: Zabuchli vám pred tvárou dvere. Najhorší prípad: Poznáte všetky možnosti. Dostávam chladné telefonáty, podomový predaj atď., ale časy sa menia, menia sa názory a spôsob, akým ľudia reagujú na marketingové zmeny. Mali by oveľa väčší úžitok z mentora v oblasti, ktorá ich zaujíma, ako z tohto bs,“ komentoval ďalší.
„Túto radu mi dal môj otec, keď som si pred 30 rokmi hľadal svoju prvú letnú brigádu. Už vtedy to bolo suuuper passé a mimo dosahu,“ navážil sa niekto iný.
'Áno, úplne bezradný boomer s--t.' Časy, keď ste sa mohli rozhýbať a dostať šancu, pretože si niekto myslel, že ste šikovní, sú už dávno za nami, ak vôbec niekedy existovali,“ napísal ďalší.
